崗位：
1.商業(yè)化培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（北京）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃，能深刻理解產(chǎn)品所面向的不同用戶群體的需求；
2、落實(shí)產(chǎn)品的需求調(diào)研、功能定義、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔撰寫與維護(hù)、項(xiàng)目推進(jìn)；
3、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)品的調(diào)研分析，并制定可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶訪談等方式，分析用戶行為，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品。

職位要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)知名產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)的優(yōu)先；
2、有獨(dú)立承擔(dān)整個(gè)產(chǎn)品線規(guī)劃和推進(jìn)項(xiàng)目的能力；
3、對(duì)用戶需求有良好的判斷力，邏輯性好；
4、出色的傾聽(tīng)與換位思考能力，可以從用戶的描述中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
5、推動(dòng)力強(qiáng)，溝通好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不浮躁；
6、具有創(chuàng)業(yè)精神，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展、簡(jiǎn)單開(kāi)放的工作風(fēng)格。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：dongyonghe@hdhr123.com

2.銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（北京、成都、武漢）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，完善和優(yōu)化新人培訓(xùn)流程和體系；
3、負(fù)責(zé)新人前期的銷售管理，并對(duì)新人業(yè)績(jī)、人員成長(zhǎng)等結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)定期評(píng)估銷售培訓(xùn)成果，結(jié)合業(yè)務(wù)問(wèn)題，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)輸出合理的解決方案，提升合格新人的輸出率；
5、負(fù)責(zé)新人部教練團(tuán)隊(duì)管理。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷 ，5年以上培訓(xùn)管理或銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟練應(yīng)用office制作培訓(xùn)課件與材料，具備較強(qiáng)的課程研發(fā)能力、良好的演講能力、授課能力；
3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力；
4、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維。

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3.培訓(xùn)總監(jiān)（南京）
職位描述：

1、搭建整體商業(yè)化在職員工的培訓(xùn)體系，；
2、熟悉掌握和落實(shí)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包含培訓(xùn)調(diào)研、課件開(kāi)發(fā)、授課、培訓(xùn)評(píng)估等；
3、組織銷售團(tuán)隊(duì)能力提升項(xiàng)目，員工學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 
2、具備良好的溝通及抗壓能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)； 
3、熟悉銷售體系，兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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4.國(guó)際化廣告審查-培訓(xùn)管理（北京）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)搭建并完善廣告審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及管理能力；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、完善和優(yōu)化培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及評(píng)估，定期輸出培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作不斷改善；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)及管理，滿足內(nèi)外部培訓(xùn)需求；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備互聯(lián)網(wǎng)、廣告業(yè)務(wù)或廣告審查業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；具備從0到1搭建培訓(xùn)項(xiàng)目和體系經(jīng)歷優(yōu)先；
4、有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)； 
5、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具備良好的大局觀；
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受頻繁出差；
7、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強(qiáng)大的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力；

聯(lián)系方式：0411--39337309

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5.Learning Partner/培訓(xùn)與軟OD項(xiàng)目總監(jiān)（北京）
職位描述：

1、洞察業(yè)務(wù)、組織與人，通過(guò)組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績(jī)效創(chuàng)新等多種手段，幫助疏通業(yè)務(wù)難點(diǎn)，提升組織績(jī)效與團(tuán)隊(duì)氛圍；
2、聚焦關(guān)鍵人群，例如團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，核心骨干，或新人，量身定制具體的提升項(xiàng)目，并實(shí)施交付； 
3、研究業(yè)界最佳的人才理念與發(fā)展實(shí)踐，并持續(xù)向內(nèi)輸出。

職位要求：

1、大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展5年及以上經(jīng)驗(yàn)，或國(guó)際知名咨詢公司顧問(wèn)三年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、深刻理解新興互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)特征及組織特點(diǎn)，具備嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)際的科研心態(tài)和卓越的數(shù)理分析能力。具備人力資源管理、企業(yè)管理及心理學(xué)專業(yè)知識(shí)；有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備國(guó)際化視野，具備長(zhǎng)期海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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6.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家（北京）
職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建線下團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
2、制定公司年度業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)成本控制，研發(fā)培訓(xùn)課程，監(jiān)測(cè)培訓(xùn)評(píng)估效果；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)合作；
4、建設(shè)業(yè)務(wù)管理講師資源，建立課程庫(kù)、試題庫(kù)，并持續(xù)優(yōu)化；
5、深入業(yè)務(wù)了解一線管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并提出培訓(xùn)解決方案。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)公司等線下崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、6年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解組織管理，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)，掌握學(xué)習(xí)地圖開(kāi)發(fā)、課程開(kāi)發(fā)、通用管理技能等課程講授；
3、具有獨(dú)立策劃，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的能力，具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部供應(yīng)商篩選管理經(jīng)驗(yàn)；
4、善于溝通，有親和力，具有良好的問(wèn)題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)感清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具有創(chuàng)業(yè)精神，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展、簡(jiǎn)單開(kāi)放的工作風(fēng)格。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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