HRBP

職位描述：

1、負責業(yè)務(wù)部門的整體招聘進展； 
2、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 
3、針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 
4、為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 
5、推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗； 
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗； 
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 
5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏

工作地點：北京 、上海
聯(lián)系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com

HRM
任職要求：
1. 5年以上餐飲連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
2.本科以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件
3.精通績效、薪酬模塊

工作地點：大連
聯(lián)系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com